El consejero delegado de FCC, Pablo Colio, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado recientemente el Convenio Inserta, marcando la sexta vez que ambas entidades formalizan esta colaboración. La firma tuvo lugar en la sede de Fundación ONCE en Madrid y tiene como objetivo la contratación de 50 personas con discapacidad en los próximos tres años, alcanzando un total de 1.205 contrataciones desde el inicio de esta alianza en 2009.
Estuvieron presentes otros representantes importantes, como la presidenta del Grupo FCC, Esther Alcocer Koplowitz, y el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda Pinedo, quienes manifestaron su apoyo a esta iniciativa. Colio destacó que este acuerdo forma parte de las medidas de FCC para mejorar la inserción laboral y la integración social de las personas con discapacidad, enfatizando que contribuye a construir un entorno laboral más justo y diverso.
Por su parte, Durán subrayó la importancia de un compromiso continuo hacia la inclusión laboral, señalando las 1.155 contrataciones previas como prueba de que, a través de la voluntad y la colaboración, es posible crear entornos laborales más equitativos. Además, FCC continuará trabajando con Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE, para el seguimiento de las contrataciones y la formación de los empleados a medida que avancen en sus roles.
El convenio también contempla la promoción de acciones adicionales que favorezcan la inclusión laboral de manera indirecta, a través de la adquisición de bienes y la contratación de servicios en centros especiales de empleo.
Desde su primer acuerdo en 2009, FCC ha ido ampliando este compromiso, lo que ha permitido la incorporación de personas con discapacidad en todas las áreas de negocio de la compañía. La actual renovación del convenio refleja una firme disposición hacia el talento inclusivo y el avance hacia una sociedad más accesible para todos.
Fundación ONCE, a través de su filial Inserta Empleo, ha estado trabajando durante más de 25 años en la mejora de la formación y la inclusión laboral de personas con discapacidad, destacándose como un referente en la creación de entornos laborales inclusivos en España.
